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[어르신취업지원센터] 2019 시니어일자리포럼 "지역기반 시니어 일자리 창출 경험과 과제"

담당자   ㅣ  2019-10-22 오후 7:29:04  ㅣ  조회: 456

   


2019 시니어일자리포럼   “지역기반 시니어 일자리 창출 경험과 과제”


지역특성과 수요에 맞는 시니어 일자리 창출 해법 모색의 자리 마련


서울시어르신취업지원센터에서 지난 10월 17일(목) 페럼타워 페럼홀에서 제2회 시니어일자리포럼을 개최하였습니다.


서울시가 주최하고 서울시어르신취업지원센터에서 주관, 서울시노인종합복지관협회와 한국시니어클럽협회 서울지회가 후원한 이번 포럼은 <지역기반 시니어 일자리 창출 경험과 과제>라는 주제로 주제발표, 사례발표, 종합토론 순으로 진행되었습니다.


이날 포럼에서는 박원순 서울시장의 환영사와 서울시어르신취업지원센터 센터장 희유 스님의 인사말을 시작으로 이병도 서울시의회 보건복지위원회 부위원장, 강규성 한국노인인력개발원 서울강원지역본부 본부장이 축사자로 나섰습니다.


서울시어르신취업지원센터장 희유 스님은 인사말을 통해 “이번 포럼은 일을 희망하는 시니어가 늘어나고 지역간 일자리 환경에 격차가 존재하는 가운데, 지역의 시니어, 산업구조 등 지역수요와 특성에 맞는 시니어 일자리 창출 모델이 가능한지, 이를 위한 지역사회내 협력구조와 선결과제가 무엇인지 등을 민·관이 함께 논의하고 보다 나은 일자리 생태계를 조성하고자 마련되었습니다. 포럼에 참석하신 모든 분들이 시니어의 활기찬 인생을 응원하고 경쟁력 있는 사회로 진보하기 위한 다양한 고민을 함께 나누어보는 시간을 만들어 주시기를 기대합니다”라고 포럼의 기획취지와 기대를 전하였습니다.


 
 

<시니어 일자리, 왜 지금 지역인가: 두 지역 이야기>라는 제목으로 주제발표한 이금룡 상명대학교 가족복지학과 교수는 정부의 표준화된 일자리정책만으로는 양질의 시니어 일자리 창출에 한계가 있음을 지적하며, 마포구와 동작구에서 진행했던 시니어 일자리 지역조사의 결과를 토대로 지역내 생애과정 연계를 위한 시니어 고용서비스 체계 구축 등 다양한 지역사회내 협력구조와 방안을 제안했습니다.


 
 

 
이어진 사례발표에 앞서 현재 시니어들이 하고 있는 새로운 일자리를 소개하는 시니어 일자리 영상 <별의별 일狀>을 시청하면서 시니어의 일에 대한 의미를 함께 생각해 보는 기회를 가졌습니다.


 

사례발표에서는 은평구청, 강동노인종합복지관, 서울강남시니어클럽, 함께일하는재단, 노사발전재단 서울중장년일자리희망센터의 전문가 발표가 진행되었습니다. 은평구청의 시니어 일자리 관련 정책, 도심텃밭이 발달한 강동 지역의 특성을 반영한 ‘도시텃밭사업단’(텃밭체험학습, 지역사회 취약계층 농작물 나눔), 강남구의 고학력 시니어와 맞벌이 가정의 교육열 등 지역의 시니어 특성과 수요를 고려하여 기획하게 된 ‘애프터스쿨매니저센터’(은퇴 교직자를 활용한 지역 아동 학습 및 보육 매니저 활동), 한국공항공사의 자원을 활용하여 공항내 교통약자 이동 지원을 하는 시니어 일자리 창출 사례 ‘시니어 포티 케어 서비스’, 중장년 시니어의 일자리 발굴을 위해 고용서비스기관, 훈련기관, 기업단체, 근로자단체 등으로 구성된 장년고용협의체 운영 사례 등 지역의 시니어와 산업의 특성, 정책과 현안 등 지역적 특색을 반영하여 시니어 일자리의 새로운 길을 찾은 다양한 사례들이 소개되었습니다.


 김미윤 은평구 정책연구단 시민민주주의 정책관


 정영숙 강동노인종합복지관 부장


 박주형 서울강남시니어클럽 관장

 

 이원태 함께일하는재단 부장

 

 임수정 노사발전재단 서울중장년일자리희망센터 소장


마지막의 종합토론에서는 올해 서울시어르신취업지원센터가 이금룡 상명대학교 연구진과 함께 추진한 시니어 일자리 지역조사에 참여했던 동작구와 마포구의 구청 관계자와 현장 전문가들이 포럼에서 발표된 내용을 듣고 얻은 시사점과 시니어 일자리에 대한 지역기관으로의 고민과 경험, 과제에 대해 의견을 개진하는 기회를 가졌습니다.


 

이날 포럼에는 공공과 민간의 시니어 일자리 유관기관 담당자, 노인일자리사업 수행기관 실무자, 시니어 구직자 등 180여명이 참석한 가운데, 지역기반 시니어 일자리 창출에 대한 큰 관심과 기대를 드러냈습니다.


서울시어르신취업지원센터는 2004년 4월 서울시가 설립하여 서울노인복지센터 부설 서울시어르신훈련센터로 운영된 이래 어르신의 취업 수요와 욕구에 맞는 다양한 전문 직무교육을 실시하여, 지금까지 3만 2천여 명이 넘는 어르신 훈련생을 배출한 어르신 취업전문기관입니다.


지난 2018년에는 어르신의 일 욕구 증대, 새로운 시니어들의 등장 등 사회적 욕구의 변화에 적극적으로 대응하고자 “서울시어르신취업지원센터”로 확대 개편되었습니다. 이에 일자리기관 협력체계 구축, 취업지원 종사자 역량강화, 시니어일자리포럼, 실전인턴십 등 서울시 어르신들의 취업과 사회활동 지원을 위한 일자리 기반조성으로까지 역할이 확대되었으며, 부단히 서울시 어르신들의 취업환경을 개선하는데 일조하고 있습니다.
앞으로도 서울시어르신취업지원센터는 시니어일자리포럼을 통해 시니어와 시니어 일자리에 대한 인식을 전환하고 시니어 일자리 활성화를 위한 의제를 발굴하며 시니어 일자리 확대를 위한 아이디어 공유와 다양한 주체들의 협력을 촉진하는 단초를 마련할 예정이니, 여러분의 많은 관심과 참여 바랍니다.


※ 본 포럼과 관련된 문의는 서울시어르신취업지원센터로 문의해 주시기 바랍니다.



서울시어르신취업지원센터


서울특별시 종로구 삼일대로 467(경운동) 서울노인복지센터 별관 1층

홈페이지  www.goldenjob.or.kr

이 메 일  seoulgtc@goldenjob.or.kr

페이스북  @goljob

전    화  취업훈련> 02.735.1919  | 구인/구직 알선> 02.6220.8641

팩    스  02.6220.8638



댓글 : 5개
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  • 홍길동16-05-19 17:36 댓글수정삭제

    더불어 직원 개개인의 개성과 기술력이 프로젝트 곳곳에 묻어나며 항상 연구하고 투자하는

  • 홍길동16-05-19 17:36 댓글수정삭제

    더불어 직원 개개인의 개성과 기술력이 프로젝트 곳곳에 묻어나며 항상 연구하고 투자하는

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    김영희16-05-19 17:36 댓글수정삭제

    (홍길동)더불어 직원 개개인의 개성과 기술력이 프로젝트 곳곳에 묻어나며 더불어 직원 개개인의 개성과 기술력이 프로젝트 곳곳에 묻어나며 항상 연구하고 투자하는

    박철수16-05-19 17:36 댓글수정삭제

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